Potrivit unui studiu al companiei de consultanţă PricewaterhouseCoopers România, Braşovul se află pe locul doi în topul oraşelor cu cele mai mari salarii oferite companiile multinaţionale, după Bucureşti.

Conform studiului citat, salariul mediu brut din Bucureşti este cu 65% mai mare decât media salarială naţională, Braşovul se situează pe locul doi, cu 34%, urmat de Iaşi - 24%, Timişoara - 5%, şi Cluj-Napoca - 4%.

Iaşiul a obţinut o clasare atât de bună deoarece în acest oraş se află multe din companiile din sectorul bancar, farmaceutic şi servicii externalizate, domenii care conduc şi în topul general al salariilor. Potrivit reprezentanţilor companiei de consultanţă „în alte ţări, se acordă un fel de «primă de oraş», adică o sumă pe care angajaţii o primesc în funcţie de costul vieţii din oraşul în care lucrează”. Astfel, această politică începe să fie aplicată şi în România, angajaţii din oraşele scumpe beneficiind de venituri mai mari.

Salariul mediu brut oferit de către companiile din Moldova se situează peste cel înregistrat în Muntenia, dar sub nivelul din Transilvania. Astfel, angajaţii din Moldova primesc, în medie, o remuneraţie brută de 530 de euro, cu 9% peste salariul mediu naţional, cei din Muntenia - 517 euro, în timp ce salariul mediu din Transilvania se apropie de 560 de euro. Potrivit unui studiu al companiei de consultanţă PricewaterhouseCoopers România, Braşovul se află pe locul doi în topul oraşelor cu cele mai mari salarii oferite companiile multinaţionale, după Bucureşti.

Conform studiului citat, salariul mediu brut din Bucureşti este cu 65% mai mare decât media salarială naţională, Braşovul se situează pe locul doi, cu 34%, urmat de Iaşi - 24%, Timişoara - 5%, şi Cluj-Napoca - 4%.

Iaşiul a obţinut o clasare atât de bună deoarece în acest oraş se află multe din companiile din sectorul bancar, farmaceutic şi serv