Deși au fost doar 600 de oferte din partea anagajatorilor, un număr dublu de persoane s-a îndreptat către angajatorii care au venit cu locuri de muncă. Marea surpriză potrivit organizatorilor, este că anul acesta nu au fost oferte pentru muncitorii necalificați, decât pe perioadă determinată.

Din cele 601 oferte de locuri de muncă, au fost doar 115 joburi pentru studii superioare. „Cele mai multe posturi pentru cei cu studii superioare sunt dedicate inginerilor. Mai exact, 78 de locuri de muncă din cele 115 existente", spune Daciana Nica, director adjunct al Agenției pentru Ocuparea Forțelor de Muncă. O nouate anul acesta a fost oferta de baby-sitter în Anglia, fiind 15 posturi disponibile. De asemenea, orădenii au avut șansa de a se angaja la Shinheung Electronics România, fabrica care se va deschide la 1 iulie. Angajatorii au scos la concurs peste 150 de locuri de muncă. „Avem nevoie de operatori, ingineri, tehnicieni și economiști. Noi dăm șanse atât tinerilor care au ieșit de pe băncile facultății, cât și celor care au trecut de 40 de ani și nu au loc de muncă. Nu punem limită de vârstă", a declarat Raul Gutin, GA Manager al fabricii.