Pentru creşterea gradului de cointeresare a angajatorilor şi salariaţilor, nivelul deductibilităţii trebuie modificat În ultima perioadă, angajatorii devin tot mai receptivi la dorinţa Pentru creşterea gradului de cointeresare a angajatorilor şi salariaţilor, nivelul deductibilităţii trebuie modificat În ultima perioadă, angajatorii devin tot mai receptivi la dorinţa salariaţilor de a include asigurările de sănătate în pachetul salarial. În acelaşi timp, şi unii, şi alţii învaţă diferenţa dintre o poliţă privată şi un abonament la o clinică particulară. Recent apărute, normele de aplicare privind asigurările private de sănătate au lăsat nerezolvate o serie de probleme cu privire la pachetul public de servicii medicale acoperit de asigurarea publică şi de domeniul în care asigurările private de sănătate se pot dezvolta şi poziţiona, ca asigurări suplimentare şi complementare. Există concepţia că un abonament la o clinică este mai avantajos decât o asigurare. Momentan, pentru companii nu este încă clar cum şi dacă este avantajos să ofere angajaţilor săi asigurare privată de sănătate ori abonament la o clinică privată. "Este o problemă dacă lipseşte de la pachetul salarial, dar nu mai este perceput ca un beneficiu (abonamentul) dacă l-ai avut cândva", spune Ruxandra Stoian, director HR la PriceWaterhouseCoopers. Dezvoltarea pieţei asigurărilor private de sănătate va depinde de nivelul deductibilităţii fiscale acordat angajatorilor şi salariaţilor, a declarat preşedintele Comisiei pentru sănătate şi familie din Camera Deputaţilor, Mircea Ifrim. "În opinia mea, problema-cheie în dezvoltarea acestui sistem de asigurări este reprezentată de deductibilitate. Pentru creşterea gradului de cointeresare a angajatorilor şi salariaţilor, nivelul deductibilităţii trebuie modificat", a afirmat Ifrim la Conferinţa Naţională a Asigurărilor de Sănătate. Potrivit actualelor prevede