Propunerea pe care patronatele au făcut-o sindicatelor în cadrul discuţiilor de la Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale este ca salariul minim pe economie să rămână în cuantum de 600 lei până la finele primului semestru al anului viitor. Abia la mijlocul lui 2010, în urma unei analize asupra performanţelor economice, ar urma să se ia în calcul majorarea salariului minim la 705 lei. Potrivit sindicalistului Marius Petcu, preşedintele CNSLR Frăţia, sindicatele au

Propunerea pe care patronatele au făcut-o sindicatelor în cadrul discuţiilor de la Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale este ca salariul minim pe economie să rămână în cuantum de 600 lei până la finele primului semestru al anului viitor.

Abia la mijlocul lui 2010, în urma unei analize asupra performanţelor economice, ar urma să se ia în calcul majorarea salariului minim la 705 lei.

Potrivit sindicalistului Marius Petcu, preşedintele CNSLR Frăţia, sindicatele au respins categoric această propunere. El a declarată că „încercăm să îi convingem pe patroni de ce este necesar un salariu minim de 705 lei acum“. UPDATE 2 Patronatele spun că nu au de unde acoperi creşterea de 17% Cele două soluţii luate în calcul de patronate şi sindicate in discuţia de la ministerul muncii au ca punct comun idea de a păstra nemodificat fondul de salarii. Florin Costache, de la Patronatul Naţional Român, a declarat că reprezentanţii patronatelor doresc fie menţinerea salariului minim la 600 de lei fie majorarea lui la 705 lei dar cu câteva condiţii: fie să se creeze grile mai flexibile de salarizare fie să nu se plătească dări catre stat, astfel încât fondul de salarii la nivel de firmă să rămână nemodificat. “În mediul privat noi trebuie sa suportam o creştere a salariului cu 17%, adică la 600 la 705! Dar afacerile noastre nu pot cu 17% creşte într-un an precum 2010 în care discutam la n