Teoria ca teoria, dar practica te omoară! Pentru viitorii angajaţi ai Spitalului Judeţean de Urgenţă, însă, şi teoria este o mare problemă, dacă e să ne luăm după notele obţinute de candidaţii înscrişi pentru posturile scoase la concurs. Astfel, la proba scrisă, care a avut loc ieri, la Spital, cea mai mare notă a fost a unei asistente care a obţinut 68 de puncte, din 100 posibile. În rest, din cele şapte candidate înscrise, două au renunţat din start la examen, neprezentându-se. Celelalte patru au luat punctaje între 66 şi 50 – punctajul minim de promovare pentru proba interviului. Pentru posturile de infirmiere s-au înscris trei persoane. Una a picat examenul, iar celelalte două l-au promovat cu 55, respectiv 60 de puncte. Nici la brancardieri notele nu au fost mai bune. Un candidat a picat cu 40 de puncte, iar ceilalţi trei au luat între 50 şi 65 de puncte. Acum, cei promovaţi vor mai avea de trecut proba interviului pentru a deveni angajaţi ai Spitalului.
La concurs au fost scoase, iniţial, trei posturi temporar vacante de asistenţi medicali, un post de infirmieră şi un post de brancardier, de asemenea vacante. Pe parcurs, reprezentanţii Spitalului au decis să suplimenteze locurile pentru încă doi asistenţi şi o infirmieră, şi aceste posturi fiind temporar vacante. Teoria ca teoria, dar practica te omoară! Pentru viitorii angajaţi ai Spitalului Judeţean de Urgenţă, însă, şi teoria este o mare problemă, dacă e să ne luăm după notele obţinute de candidaţii înscrişi pentru posturile scoase la concurs. Astfel, la proba scrisă, care a avut loc ieri, la Spital, cea mai mare notă a fost a unei asistente care a obţinut 68 de puncte, din 100 posibile. În rest, din cele şapte candidate înscrise, două au renunţat din start la examen, neprezentându-se. Celelalte patru au luat punctaje între 66 şi 50 – punctajul minim de promovare pentru proba interviului. Pentru postu