Majoritatea primariilor din judet nu respecta conditiile de incheiere a contractelor individuale de munca pe perioada determinata sau nu compenseaza orele suplimentare cu timp liber corespunzator. Acestea sunt cateva dintre deficientele depistate de inspectorii de munca la primariile din Maramures. Reprezentantii administratiilor publice locale au primit dispozitia de a se conforma legislatiei din domeniul relatiilor de munca, din sanatate si securitate, in caz contrar cei din primarii risca sa fie chiar sanctionati cu amenzi de zeci de mii de lei.
Timp de aproape doua luni angajatii din primariile maramuresene au fost chemati de inspectorii de munca la instruiri in domeniul relatiilor de munca, dar si a sanatatii si securitatii in munca. In cadrul campaniei de informare si constientizare a autoritatilor publice locale s-au depistat mai multe probleme. Conform inspectorului-sef al Inspectoratului Teritorial de Munca Maramures, Dragos Nacuta, in majoritatea primariilor au fost constatate deficiente.
Nereguli au fost descoperite in privinta incheierii contractelor de munca, in 30 de unitati administrativ-teritoriale lipsind chiar contractul colectiv de munca , insa actuala ramane si problema neplatii orelor suplimentare.
„ Cele mai mari probleme au fost pe partea de contracte de munca pe perioada de munca determinata. A mai fost efectuarea muncii suplimentare, care e de inteles din perspectiva lipsei resurse materiale si de personal”, a declarat inspectorul-sef al ITM Maramures, Dragos Nacuta.
Deficiente au fost semnalate si in domeniul sanatatii si securitatii in munca. „Pe partea de sanatate si securitate in munca am descoperit ca exista persoane ce nu sunt instruite si se ocupa de acest aspect, nu exista un plan de prevenire al riscurilor , mai ales ca beneficiarii investitiilor sunt primariile si exista riscuri. Stit
