Fostul ofiţer de Marină estimează începerea lucrărilor de construcţie la un nou complex de locuinţe pentru anul viitor. Caterata, un joint venture Immoeast – New Horizon, deţine trei terenuri în Bucureşti şi trei în alte oraşe ale ţării pentru dezvoltarea unor ansambluri rezidenţiale. Un drum cu taxiul până pe strada Academiei. După câteva minute de aşteptare, în sala de şedinţe apare Yigal Solomon, directorul general al New Horizon. Se ocupă de afacerile companiei în România din primăvara anului trecut, dar nu-şi petrece tot timpul aici.
Pe parcursul discuţiei, este întrerupt de câteva ori de telefonul care sună. Răspunde, dă scurt câteva indicaţii, fie în ebraică, fie în engleză. Revine apoi cu răspunsurile la întrebări, cu un zâmbet abia schiţat. Ceva din aerul său pare impenetrabil.
Pe măsură ce îşi deapănă povestea, îţi dai seama de ce. După terminarea armatei, a făcut un stagiu militar de şase ani, dublu faţă de cât le este cerut tinerilor din Israel. A ajuns maior în Marină, iar lucrul acesta l-a ţinut în armată mai mult decât ar fi crezut iniţial.
Crede că în această perioadă s-a format mult din caracterul omului care este acum, l-a ajutat să fie mult mai organizat. „Atunci când devii ofiţer şi înveţi să conduci oamenii, lucrul ăsta îţi dă foarte multă încredere; te ajută în management, chiar dacă cele două experienţe sunt puţin diferite“, spune Solomon.
De pe vas pe şantier
„Antrenamentul“ în conducere câştigat în această perioadă i-a fost extrem de util atunci când a păşit pe calea unei cariere în construcţii. La sfârşitul anului 1986, s-a alăturat firmei deţinute de socrul său. Era, la vremea aceea, un domeniu pe care nu îl cunoştea decât foarte puţin. Spune că, din fericire, nu e ceva ce trebuie să ştii perfect încă de la început: adevăratele „secrete“ le înveţi în practică, în activi