Compania Nationala a Huilei (CNH) Petrosani, cel mai mare datornic la bugetul statului, acorda prime celor peste 10.000 de angajati. Potrivit legii, companiile de stat cu datorii nu pot acorda prime salariatilor, insa CNH, de comun acord cu ministerele de resort, a gasit solutia care sa nu incalce legea, dar care pagubeste compania: a numit primele adaosuri salariale si le acorda sub forma de tichete cadou, in conditiile in care sumele nu sunt prevazute in bugetul de salarii.
Minerii din Valea Jiului primesc adaosuri salariale in valoare de 650 lei, acordate sub forma de tichete cadou, in doua transe. Prima parte a tichetelor va fi acordata astazi, iar cea de-a doua – pana pe data de 22 decembrie. "Fiecare dintre cei 10.500 de angajati primeste tichete cadou in valoare de 350 de lei, deci efortul bugetar este de 3.675.000 de lei. In cea de-a doua transa se acorda diferenta de tichete pana la 650 de lei", a declarat, ieri, directorul general al Companiei Nationale a Huilei Petrosani, Constantin Jujan. Acordarea primelor, cuprinsa in prevederile contractului colectiv de munca al minerilor pe anul 2008, care isi produce efectele si in acest an, vine in contextul in care CNH are datorii imense la bugetul statului si, potrivit legii, nu mai poate da astfel de bonusuri.
Reprezentantii companiei au gasit insa o solutie care sa nu incalce legea: au numit primele adaosuri salariale si le acorda sub forma de tichete cadou. Primele de acum sunt acordate dupa ce de Ziua Minerului, serbata pe data de 6 august, ortacii din Valea Jiului nu au primit nimic, tichetele cadou fiind acordate cu mai bine de o luna intarziere. Sindicatele spun ca era de asteptat ca adaosurile salariale sa fie acordate sub forma de tichete cadou. "Acest lucru puteam sa-l anticipam de mult, intrucat la fondul de salarii nu aveam diferenta de 650 de lei pe persoana si atunci in B
