Managerii români au venituri disponibile semnificativ mai mari decât omologii din Suedia, Anglia sau chiar din Statele Unite, afirmă un studiu recent. Chiar au devenit românii mai bine plătiţi decât americanii? Studiul firmei de consultanţă în resurse umane Hay Group arată că un manager de departament dintr-o firmă din ţara noastră are un venit disponibil de 115.000 de dolari pe an, în timp ce unul din Suedia are numai 76.000 de dolari, iar unul din Anglia, 86.000 de dola
Managerii români au venituri disponibile semnificativ mai mari decât omologii din Suedia, Anglia sau chiar din Statele Unite, afirmă un studiu recent. Chiar au devenit românii mai bine plătiţi decât americanii?
Studiul firmei de consultanţă în resurse umane Hay Group arată că un manager de departament dintr-o firmă din ţara noastră are un venit disponibil de 115.000 de dolari pe an, în timp ce unul din Suedia are numai 76.000 de dolari, iar unul din Anglia, 86.000 de dolari. Veniturile managerilor sunt raportate la costul vieţii din New York. Autorii studiului au calculat că managerii români pot cumpăra în România cu venitul lor disponibil cât ar putea cumpăra omologii lor (din ţările analizate) în New York, cu 115.000 de dolari pe an.
În opinia reprezentanţilor Hay Group există câteva motive pentru care managerii din România au ajuns să aibă o putere de cumpărare mai mare decât cea a colegilor lor din Occident. În primul rând, firmele care aduc investiţii străine au nevoie de lideri de valoare internaţională pentru a avea succes. „Totuşi, este foarte dificil să găseşti lideri buni. Acest lucru este valabil pentru multe ţări, dar cu atât mai mult în ţări în curs de dezvoltare ca România, pentru că cererea de manageri buni creşte mult mai repede decât oferta“, spune Harry Meintassis, general manager Hay Group Român