Doi din cei 50 de angajaţi ai Direcţiei de Sănătate Publică (DSP) Sălaj vor pleca acasă ca urmare a aplicării prevederilor Ordonanţei de Urgenţă nr. 77/2013. Conducerea instituţiei a trimis, zilele trecute, la Ministerul Sănătăţii (MS) o variantă de reducere a numărului de posturi din organigramă.

După cum ne-a declarat Ligia Marincaş, directorul DSP Sălaj, propunerea trimisă din judeţ vizează desfiinţarea a doar două posturi. „Vorbim despre un caz fericit, dat fiind faptul că ambele persoane vizate îndeplinesc condiţiile de pensionare. Una din ele şi-a depus dosarul deja dosarul”, a precizat oficialul Direcţiei.

Trei zile au avut la dispoziţie reprezentanţii DSP-urilor din ţară pentru a prezenta Ministerului variante de reducere a personalului, cu 4, 10 şi 15 la sută. „Variantele de reducere propuse conform procentelor menţionate vor fi proiectate în acord cu structurile prevăzute a îndeplini atribuţiile funcţionale preconizate pentru perioada imediat următoare, astfel încât să nu afecteze desfăşurarea în condiţii optime a activităţii Direcţiei”, se arată într-o circulată a MS.

O diminuare, chiar şi cu două persoane, a numărului de salariaţi din DSP Sălaj ar putea crea probleme, dat fiind faptul că din 2010 încoace, instituţia a rămas fără zece oameni. „Din 2010, până în 2013, numărul posturilor ocupate din DSP Sălaj s-a redus de la 60, la 50, ca urmare a plecărilor voluntare, fie prin pensionare, fie prin transfer ori demisie. În aceste condiţii, am depus eforturi ca să acoperim toate sarcinile care ne-au revenit. E un pic greu, mai ales în perioada concediilor, întrucât avem mai multe departamente cu activităţi specificie şi este destul de dificil să formezi echipele”, a mai spus Ligia Marincaş.

OUG nr. 77/2013, pentru stabilirea unor măsuri privind asigurarea funcţionalităţii administraţiei publice locale, a numărului de posturi şi re