Pentru cei mai mulţi absolvenţi este destul de dificil să se angajeze atâta timp cât nu au nici un pic de experienţă. Pentru a nu vă afla în această situaţie, încercaţi să faceţi un stagiu de practică într-o firmă în timpul facultăţii.

În condiţiile în care, în majoritatea facultăţilor, se pune accentul mai mult pe partea teoretică şi prea puţin pe cea practică a domeniului de studiu, pentru absolvenţii care nu au nici un pic de experienţă în muncă găsirea unei slujbe este o adevărată aventură. Pentru a nu ajunge în această situaţie şi pentru a avea cât mai multe şanse la angajare, specialiştii în resurse umane vă sfătuiesc să vă pregătiţi terenul pentru viitoarea cariera apelând la „internship“, adică la acel stagiu de practică de câteva luni în interiorul unei firme. Această perioadă vă va oferi o imagine realistă asupra cerinţelor viitoarei slujbe. „Internship-urile au devenit ceva necesar pentru studenţi, pentru că datorită lor aceştia îşi înţeleg mai bine aria de specializare, ajută la punerea în practică a teoriei, la stabilirea ţelurilor în viaţă şi în carieră şi asigură experienţa pe care mai târziu angajatorii o vor cere“, notează www.ele.ro. Internship-ul vă oferă posibilitatea să învăţaţi meserie. „Odată devenit un intern, veţi avea posibilitatea de «a fura» din experienţa şi profesionalismul oamenilor care au construit acea firmă“, precizează specialiştii în resurse umane de la zdaf.ro.

Perioada de stagiu vă ajută să vă găsiţi un loc de muncă

Fie că e plătit sau nu, de un internship făcut ca la carte are nevoie orice student. Asta, mai ales pentru că de pe urma unui internship vă puteţi obţine o slujbă, mai ales că foarte multe companii consideră internii ca „forţă de muncă de rezervă“, în eventualitatea în care vreun post devine disponibil. Potrivit specialiştilor, „internii cunosc deja ce presupune respectivul post şi ce