În timpul turneelor finale creşte vizibil numărul de concedii solicitate
Vizionarea meciurilor împreună cu ceilalţi colegi poate aduce un plus de performanţă când vine vorba de muncă în echipă
În mod inevitabil, Campionatul European de Fotbal a ridicat gradul de absenteism la serviciu şi cererile de concediu şi a scăzut, per ansamblu, randamentul angajaţilor la locul de muncă. Experţii de pe piaţa serviciilor de resurse umane consideră că în cazul unei victorii a echipei naţionale angajaţii pot lucra a doua zi cu circa 15% mai eficient, în timp ce o înfrângere va reduce moralul şi cheful de muncă. În acelaşi timp, gradul de absenteism în cazul bărbaţilor poate creşte cu până la 25% la locul de muncă în timpul desfăşurării competiţiei sau meciurilor. La acest turneu final nu am putut proba varianta cu victoria.
„În cazul unei victorii a echipei naţionale la un turneu important, cum este cel din Austria şi Elveţia, productivitatea muncii poate creşte cu circa 15% pentru că va exista un spirit de învingător. În cazul unei înfrângeri însă, angajaţii microbişti vor fi demoralizaţi, ceea ce va scădea randamentul”, a declarat pentru Gândul Daniela Necefor, managing partner al companiei de consultanţă Total Business Solutions.
Industria suferă cel mai mult
La nivel global, productivitatea scade în zilele următoare celor în care naţionala are meciuri importante de fotbal cu 10%-15%, în special în companiile din industrie, unde angajaţii sunt în marea lor majoritate bărbaţi, după cum a precizat ea.
Cifrele nu se aplică însă pentru toţi angajaţii. Astfel, programul directorilor de companii sau al persoanelor din funcţii mai înalte este oricum mai flexibil, ceea ce înseamnă că ei ar putea să se bucure de meciuri fără a-şi neglija obligaţiile de serviciu.
„Programul lor mai lejer le permite să îşi aranjeze întâlnirile sau şedinţele astfel î
