Două treimi dintre angajatorii români estimează că piaţa muncii va rămâne îngheţată până la jumătatea anu­lui, iar 19% anticipează că angajările vor continua să scadă, conform ultimului studiu Manpower. Iarna vrajbei din piaţa muncii se pre­lungeşte. Concluzia celui mai recent studiu realizat de Manpower este pesimistă, ca şi părerea spe­ci­a­liş­tilor în resurse umane. Consecinţele pentru angajatori ar putea fi dramatice pe termen lung. Făcân

Două treimi dintre angajatorii români estimează că piaţa muncii va rămâne îngheţată până la jumătatea anu­lui, iar 19% anticipează că angajările vor continua să scadă, conform ultimului studiu Manpower.

Iarna vrajbei din piaţa muncii se pre­lungeşte. Concluzia celui mai recent studiu realizat de Manpower este pesimistă, ca şi părerea spe­ci­a­liş­tilor în resurse umane. Consecinţele pentru angajatori ar putea fi dramatice pe termen lung. Făcând diferenţa dintre procentul de angajatori care cred că vor recruta forţă de muncă în trimestrul următor şi cel al angajatorilor care prevăd o scădere a procesului, previziunea netă de angajare înregistrează, pentru prima dată de la includerea ţării noastre în acest studiu, o valoare negativă, de -4%. Comparaţiile făcute de Camelia Stănculescu, director general al Manpower România, conturează şi mai dramatic tabloul: faţă de trimestrul al doilea din 2008, previziunea angajărilor a scăzut cu 40 de puncte procentuale.

„Nimeni nu mai angajează pe nimeni“, descrie situaţia Mădălina Popescu, director general al PluriConsultants. „Sunt multinaţionale chiar în care, dacă pleacă un om, postul res­pectiv se blochează. Recrutările se fac acum din interiorul companiei.“ Angajatorii spun că această criză are şi părţi bune. Personalul este mai motivat să-şi păstreze locul de muncă, motiv pentru care „îşi dau silinţa mai mult“, spune un recrutor din industria hotelieră. Camelia Stă