Puteti sa va ganditi la cardul de salariu ca la o cheie ce va ofera acces rapid si sigur la banii din contul de la banca. Continuand analogia, putem spune ca, de fapt, "plasticul" pe care il aveti in portofel si pe care primiti lunar salariul este o cheie ce poate deschide multe usi, oferindu-va acces la beneficii dintre cele mai variate.
Unul dintre cele mai cunoscute (si utilizate) beneficii ale cardului de salariu consta in posibilitatea de a obtine fara prea mari batai de cap sau vreo documentatie stufoasa un imprumut din partea bancii emitente. Overdaft-ul, sau descoperitul de cont, reprezinta o facilitate pe care institutia financiara v-o acorda in baza protocolului incheiat direct cu angajatorul dvs. Tocmai de aceea, obtinerea unui descoperit de cont este, cel mai adesea, mai facila decat, sa spunem, a unui credit obisnuit, dar presupune sa aveti si acceptul angajatorului. Valoarea maxima a overdraft-ului acordat de bancile din Romania variaza, in mod uzual, intre unul si sase salarii, insa depinde si de veniturile si profilul dvs. de risc.
Odata aprobat, descoperitul de cont ramane permanent la dispozitia dvs. - dar acest lucru nu inseamna ca sunteti obligat sa il si utilizati, iar atata vreme cat nu va atingeti de imprumut, nu trebuie sa platiti nicio dobanda. In cazul in care va folositi de credit (continuand sa faceti cheltuieli cu cardul si dupa ce ati epuizat fondurile proprii) veti fi taxat cu o dobanda. Dat fiind ca implica un risc mai redus (datorita garantiilor oferite bancii de relatia directa cu angajatorul) imprumutul de pe cardul de salariu are o rata a dobanzii mai redusa cu cateva puncte procentuale fata de alte tipuri de credite negarantate.
Rata dobanzii reprezinta cota procentuala pe care o percep institutiile financiare pentru creditele pe care le acorda (rata dobanzii active) sau, dupa caz, o platesc pentru