Bugetarii vor avea din nou liber maine, 15 august, de sarbatoarea Adormirii Maicii Domnului. Si cei care lucreaza la privat ar trebui sa beneficieze de aceasta facilitate, daca activitatea poate fi intrerupta. In opinia sindicalistilor, e nevoie ca guvernantii sa decida acordarea unei zile libere si pentru vineri, 16 august, pentru ca angajatii sa se bucure de o mini-vacanta, asa cum s-a intamplat de 1 mai. Conform Codului Muncii, anual sunt prevazute 12 sarbatori legale in care angajatilor trebuie sa li se dea liber de la serviciu.
Indiferent ca lucreaza la stat sau la privat, angajatii ar trebui sa fie liberi in data de 15 august, de praznicul Adormirii Maicii Domnului. Exceptie vor face insa angajatii care trebuie sa asigure continuitatea la locul de munca, respectiv cei care lucreaza in sanatate sau in serviciile de alimentare cu apa, gaz sau energie electrica. Pentru acestia, angajatorii sunt obligati sa acorde o alta zi libera sau chiar sa acorde un spor salarial. In caz contrar, vor fi amendati.
„Acolo unde fluxul tehnologic nu permite intreruperea acestuia nu se aplica dispozitiile articolului 139, dar salariatii beneficiaza in urmatoarele 30 de zile de o zi libera corespunzatoare zilei lucrate. In situatia in care aceasta zi libera nu poate fi acordata, salariatii vor beneficia de un spor de 100 % la salariul de baza. Nerespectarea acestor dispozitii legale atrage si sanctiunea. Amenda e cuprinsa intre 5.000 si 20.000 de lei ”, a declarat purtatorul de cuvant al Inspectoratului Teritorial de Munca Maramures (ITM), Mircea Onea.
Conform sindicalistilor, o zi libera e binevenita oricand, motiv pentru care acestia au cerut ca si ziua de 16 august sa fie libera, pentru ca salariatii sa aiba parte de o mini-vacanta, la fel ca si de 1 mai, cand ziua a cazut in apropierea sarbatorilor de Pasti. O decizie in acest sens se va lua in
