Criza economică e departe de sfârşit, însă patronii s-au adaptat noilor condiţii de piaţă. Aşa
se explică de ce statisticile arată că Braşovul ar ieşi din recesiune, tot mai mulţi oameni
găsindu-şi un loc de muncă. În realitate, creşterea numărului angajaţilor este doar un efect al încercării de eludare a impozitului forfetar: patronii care aveau înainte 2-3 firme demarează procedurile de falimentare, transferându-şi angajaţii şi activele pe o firmă nouă
Deşi vedem că pe zi ce trece o ducem tot mai prost, statisticile ne spun că la Braşov a început sfârşitul crizei. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Braşov a constatat că numărul contractelor noi de muncă a crescut faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut. „După cum rezultă din bazele de date privind Registrul Comerţului, în 2010 sunt înregistraţi pe semestrul I 43.526 de angajaţi, faţă de 2009, când erau 40.754. În 2010, în evidenţele ITM se aflau 156.000 de contracte individuale de muncă, faţă de 153.540 la 2009”, ne spune Dan Suciu, inspector-şef adjunct pe Relaţii de Muncă.
Solicită faliment să scape de datorii
În concluzie, avem mai multe firme şi mai mulţi angajaţi ca anul trecut. La prima vedere, ar trebui să ne bucure acest lucru, care denotă o creştere economică şi poate chiar începutul sfârşitului crizei economice. În realitate, lucrurile stau cu totul altfel. Creşterea numărului angajaţilor şi cel al societăţilor comerciale este doar un efect al încercării de eludare a impozitului forfetar: patronii care aveau înainte 2-3 firme demarează procedurile de falimentare, transferându-şi angajaţii şi activele pe o firmă nouă. Astfel, în actele instituţiilor rezultă o creştere a numărului de firme, dar şi de angajaţi, când de fapt sunt mai puţine firme cu activitate.
Plătesc la stat impozit pentru două ore
„Numărul de contracte individuale de
