Firmele se tem să angajeze personal, chiar dacă au nevoie. Preferă contractele temporare. Astfel că, în sezonul estival se vor oferi mai multe slujbe, dar mai prost plătite. Criza are şi părţile ei bune. În această vară, vor fi mai multe oferte de joburi temporare. Romeo Moşoiu, director general la ZIP Travel România, a observat deja că unii angajatori din industria hotelieră au renunţat la salariaţii permanenţi în favoarea personalului temporar. Pentru anumite poziţ
Firmele se tem să angajeze personal, chiar dacă au nevoie. Preferă contractele temporare. Astfel că, în sezonul estival se vor oferi mai multe slujbe, dar mai prost plătite.
Criza are şi părţile ei bune. În această vară, vor fi mai multe oferte de joburi temporare. Romeo Moşoiu, director general la ZIP Travel România, a observat deja că unii angajatori din industria hotelieră au renunţat la salariaţii permanenţi în favoarea personalului temporar. Pentru anumite poziţii sunt preferaţi studenţii străini. Patronii serviciilor din turism şi divertisment au început să caute forţă de muncă disponibilă pentru următoarele luni. Anul acesta, ei se aşteaptă la un număr mult mai mare de turişti români, dar şi din Republica Moldova. Foarte multe angajări se vor face doar bătând palma. Roxana Prodan, directoarea firmei de recrutare Rom Manpower, apreciază că litoralul şi staţiunile turistice de la munte vor fi asaltate de persoane aflate în căutarea unui câştig facil. „Pentru astfel de joburi, nici până acum nu apelau la firme de recrutare. Se angajează pe bază de relaţii, cunoştinţe. Doar companiile mari angajează pe contracte de muncă. Credeţi că se duce vreun inspector de la ITM să scotocească în bucătăria pensiunii pentru a depista persoane care curăţă cartofii… la negru?“
Criza economică este acum un accelerator al muncii la negru. Angajatorii preferă, mai mult ca oricând, să angajeze forţă