Majoritatea instituţiilor publice au mutat angajaţii de colo-dincolo, până când n-a mai fost concediat nimeni. Unele direcţii au fost redenumite, serviciile publice au devenit societăţi comerciale, iar angajaţii de la teatre au fost mutaţi la o fundaţie.
Conform OUG 63/2010, administraţia locală ar fi trebui să-şi reducă organigrama cu aproximativ aproape 1.200 de angajaţi. Teoretic. Practic mai nimic nu s-a schimbat. Aleşii locali au recurs la tot felul de artificii care salvează atât locurile de muncă, cât şi salariile bugetarilor.
CITEŞTE ŞI:
VOCEA MOLDOVEI: Uite-aşa îşi fură „caşcheta” singuri!
Primul truc
Dezmăţ pe bani publici/ Prime şi stimulente nesimţite la Primăria Galaţi
Aici sunt banii dumneavoastră! 56 de şefi de lux la Primăria Galaţi
Serviciile publice au devenit societăţi comerciale şi au preluat angajaţii primăriilor. Astfel, Serviciul Public Administrarea Domeniului Public a fost reorganizat în SC Gospodărire Urbană SA Galaţi, rămânând cu personalul întreg, iar 120 de angajaţi de la Ecosal au fost incluşi în organigrama SC Administraţia Pieţelor Agroalimentare.
Şmecherii la primării/ Şefii administraţiei gălăţene fac tot felul de "tumbe" pentru a nu concedia oameni
La „Pieţe” au mers şi cei 21 de şoferi ai Primăriei, în timp ce angajaţii corpului de control al primarului, în frunte cu şeful Constantin Lungu, au fost preluaţi pe statele de plată ale Societăţii de Gospodărie Urbană.
Un alt „truc” al Primăriei este acela de a redenumi Direcţiile. Astfel, direcţia de informatizare şi-a schimbat denumirea în direcţia sisteme informatice şi comunicaţii, fără modificarea atribuţiilor de serviciu. Serviciul evidenţă patrimoniu şi concesionari bunuri patrimoniale trece în subordinea Primarului.
Fente la concedierea bugetarilor: 121 de angajaţi ai Ecosal vor fi preluaţi de Administ