Angajaţii IAR Braşov au organizat, ieri dimineaţă, o grevă de avertisment şi un miting de protest
Sindicaliştii sunt nemulţumiţi de faptul că cererile de majorare a salariilor cu 30% nu sunt luate în seamă de administraţie, aceasta propunând o creştere de doar 15% în mai multe etape – 4% din februarie, 5% din iulie şi 6% din octombrie.
Angajaţii cer mărirea salariilor cu 30%, iar administraţia fabricii le-a oferit doar 15% în trei etape: 4% de la 1 februarie, 5% de la 1 iulie şi 6 % de la 1 octombrie. De asemenea, sindicaliştii mai cer acordarea de plăţi compensatorii pentru salariaţii ale căror contracte de muncă vor fi desfăcute la iniţiativa societăţii, după privatizare. Este vorba de 20 de salarii medii nete pe societate pentru salariaţii cu vârsta sub 35 de ani, 30 de salarii medii nete pe societate pentru salariaţii cu vârsta între 35 şi 45 de ani şi 40 de salarii medii pe societate pentru cei care depăşesc 45 de ani.
Sindicaliştii au anunţat că va urma o perioadă de cinci zile de negocieri. În cazul în care nu se va ajunge la niciun acord va fi declanşată greva generală.
Conflictul între sindicate şi administraţia societăţii a început în data de 12 martie. Până acum au avut loc negocieri la nivelul conducerii IAR, după care reprezentanţii Direcţiei de Muncă Braşov au încercat să medieze conflictul, dar fără a se ajunge la rezultatul dorit de sindicate. Angajaţii IAR Braşov au organizat, ieri dimineaţă, o grevă de avertisment şi un miting de protest
Sindicaliştii sunt nemulţumiţi de faptul că cererile de majorare a salariilor cu 30% nu sunt luate în seamă de administraţie, aceasta propunând o creştere de doar 15% în mai multe etape – 4% din februarie, 5% din iulie şi 6% din octombrie.
Angajaţii cer mărirea salariilor cu 30%, iar administraţia fabricii le-a oferit doar 15% în trei etape: 4% de la 1 februarie, 5% de la 1