Numărul angajaţilor din sectorul energetic a scăzut cu 720.000 în şapte ani. În doar doi ani, liderul disponibilizărilor în acest domeniu, Petrom, a concediat 18.000 de oameni. Unul din nouă a dat compania în judecată. În urmă cu cåteva săptămåni, anunţul voalat al lui Dinu Patriciu privind demararea unui nou proces de restructurări în cadrul Rompetrol a declanşat panică în råndul angajaţilor companiei şi a ţinut prima pagină în întreaga mass-media.
Numărul angajaţilor din sectorul energetic a scăzut cu 720.000 în şapte ani. În doar doi ani, liderul disponibilizărilor în acest domeniu, Petrom, a concediat 18.000 de oameni. Unul din nouă a dat compania în judecată.
În urmă cu cåteva săptămåni, anunţul voalat al lui Dinu Patriciu privind demararea unui nou proces de restructurări în cadrul Rompetrol a declanşat panică în råndul angajaţilor companiei şi a ţinut prima pagină în întreaga mass-media. Liderul sindicatului Rompetrol, Petru Tancău, spune acum că, de fapt, tevatura din jurul disponibilizărilor este rezultatul unei neînţelegeri: „restructurarea nu presupune, în acest caz, disponibilizări. E vorba de un proces de redistribuire în centrele de profit“. Un caz asemănător cu acesta, spune Tancău, „este cel în care Petromidia a fost ruptă în şapte societăţi, iar angajaţii, evident, au fost mutaţi în funcţie de necesităţi“.
În eventualitatea unui proces de concedieri colective, despre care circulă zvonuri încă de la preluarea de către KazMunay Gaz, şeful de sindicat spune că nu vor exista nemulţumiri în råndul angajaţilor, întrucåt „la noi, contractul colectiv de muncă (CCM) este bine făcut şi a fost aplicat cum trebuie“. De altfel, deşi a trecut, de curånd, printr-un val de disponibilizări, în urma căruia numărul de angajaţi a fost redus cu 500, Rompetrol nu s-a confruntat, pånă acum, cu procese intentate de cei plecaţi.
Mărul discordiei: p