Din structurile centrale ale Ministerului Apararii vor disparea 300-400 de angajati, ca urmare a deciziei Consiliului Suprem de Aparare a Tarii (CSAT) de reducere cu 20% a posturilor institutiei. Decizia CSAT nu este surprinzatoare, in contextul reducerii cheltuielilor publice si al debirocratizarii, spune analistul militar Cornel Codita.
Presedintia Romaniei a anuntat ca in sedinta CSAT s-a discutat despre organigrama structurilor centrale ale ministerului si, in acest context, a fost decisa reducerea posturilor, fara a preciza insa algoritmul de concediere a personalului. Reforma intarziata a Armatei a fost criticata deseori de seful statului. In 2008, la bilantul Armatei, Traian Basescu a cerut ministrului Apararii si Statului Major punerea neintarziata in aplicare a unei decizii mai vechi a CSAT privind finalizarea reformei numerice a militarilor, aratand ca nu tolereaza "discutarea pe la colturi a hotararilor din CSAT". "Se inregistreaza o viteza redusa in finalizarea procesului de reforma numerica si pe grade a Armatei. Chiar daca parem a avea un usor deficit pe gradele mici, la nivelul gradelor mari avem un excedent in raport cu structura pe care Armata trebuie sa o aiba", afirma Basescu.
Potrivit legii, printre structurile centrale ale Ministerului Apararii se numara: Statul Major General, Departamentul Inzestrare si Servicii, Departamentul politica de aparare, Directia generala de informatii a apararii, Directia resurse umane, Inspectoratul MApN, Directia juridica, Directia financiar-contabila, Directia audit intern si Directia relatii publice. In aceste structuri ar activa, potrivit unor informatii oferite de fostii ministri ai Apararii, 1.500-2.000 de persoane, ceea ce inseamna ca numarul concediatilor ar putea fi intre 300 si 400. "Cifra exacta a angajatilor din structurile centrale nu poate fi facuta publica", ne-a declarat ier
