Eurodeputaţii au pus punct bonusurilor şi pensiilor nesimţite pentru bancheri. Parlamentul European a adoptat o directivă privind limitarea la 30% a stimulentelor financiare obţinute de directorii băncilor. 91 de bănci din UE sunt verificate la sânge.
Noile reglementări, care intră în vigoare la începutul anului viitor, prevăd ca doar 30% din bonusuri să poată fi plătite în numerar, în avans.
Citiţi şi:
VIDEO Directorul „pieţe de capital" din ING Bank, Florin Ilie, la chatul "Adevărul": "Acordul cu FMI a permis Guvernului să doarmă un an"
Dacă valoarea remuneraţiei este foarte mare, atunci avansul poate fi limitat chiar şi la 20%. Restul sumei va fi eşalonat pe durata a trei, maximum cinci ani. Bonusurile „nesimţite" acordate bancherilor sunt considerate drept unul dintre declanşatorii crizei financiare globale pentru că ele au încurajat tranzacţii extrem de riscante, fără acoperire reală.
Potrivit unui comunicat al Legislativului european, partea substanţială a bonusului trebuie să ţină cont de natura activităţilor comerciale, de riscurile aferente acestora şi de activitatea angajatului în cauză. Ba mai mult, jumătate din totalul remuneraţiei trebuie să fie plătită sub forma de acţiuni sau de „capital contingent", adică din fondurile disponibile în momentul în care o bancă se află în dificultate.
Pensie după performanţe
Eurodeputaţii au decis ca pensiile bancherilor să fie calculate în funcţie de performanţa pe termen lung a instituţiei financiare. „A trecut vremea pensiilor de lux pentru bancherii mediocri", a declarat europarlamentarul german Burkhard Balz.
Directiva obligă băncile să aibă capacitatea de a acoperi riscurile cu care se confruntă în activităţile lor comerciale, inclusiv în investiţii în titluri de valoare ipotecară. Eurodeputaţii iau în calcul extinderea acestei reglementări