Termenul de finalizare a procesului de restructurare a companiei Posta Romana in vederea privatizarii, care va impune recalificari si concedieri de personal, va fi extins cu doi ani fata de data limita avuta in vedere initial de Ministerul Comunicatiilor, procedura urmand sa fie incheiata in 2012. Strategia de restructurare a companiei, prezentata ministerului de resort de catre consultantul Roland Berger, prevede ca procedura sa fie aplicata in intervalul 2008-2012, depasind termenele avansate in decembrie 2007, in perioada fostului ministru al comunicatiilor Iuliu Winkler. Documentul prezentat de minister la sfarsitul anului trecut avansa ca termene pentru derularea procesului de restructurare perioada 2007-2010. Posta este organizata in prezent in 10 directii regionale, 41 de structuri judetene, 3 sucursale specializate si o filiala, avand peste 35.000 de angajati. Fiecare directie regionala are in subordine si administreaza oficii judetene si centre regionale de tranzit. In primavara acestui an, ministrul comunicatiilor Karoly Borbely a declarat ca la Posta Romana va fi efectuata in 2008 o reducere de personal de 1.500 de angajati si ca planul de restructurare a companiei va fi pus in aplicare in 2008. Posta Romana a inregistrat in primul semestru o cifra de afaceri de 693,99 mil. lei, in crestere cu 44,7% fata de aceeasi perioada a anului trecut, si a obtinut un profit brut de 79,62 mil. lei, de aproape trei ori mai mare comparativ cu 2007. Termenul de finalizare a procesului de restructurare a companiei Posta Romana in vederea privatizarii, care va impune recalificari si concedieri de personal, va fi extins cu doi ani fata de data limita avuta in vedere initial de Ministerul Comunicatiilor, procedura urmand sa fie incheiata in 2012. Strategia de restructurare a companiei, prezentata ministerului de resort de catre consultantul Roland Berger, prevede ca