Muncitorii Societăţii Electrolux se află în grevă din data de 24 ianuarie. Muncitorii au solicitat, la demararea protestului, menținerea prevederilor contractului colectiv de muncă din 2011 și două creșteri salariale a câte 100 de lei de la 1 ianuarie, respectiv 1 septembrie.

În cursul zilei de ieri, între conducerea Electrolux şi reprezentanţii sindicaliştilor au avut loc trei runde de negocieri. Potrivit liderului sindical, Sorin Faur, conducerea societăţii a făcut două oferte angajaţilor: o creştere salarială de 120 de lei, plătită retroactiv din data de 1 ianuarie şi acordarea câte unui salariu de încadrare, plus sporul de vechime pentru fiecare an de vechime, în cazul în care vor exista disponibilizări; o creştere salarială de 100 de lei de la 1 ianuarie şi un index de 1,1 salarii pentru fiecare an de vechime în cazul disponibilizărilor (adică 11 salarii la 10 ani vechime în fabrică). "Muncitorii au fost de acord cu prima propunere, dar nu au vrut să înceteze greva pentru că au mai rămas două puncte nerezolvate. Primul se referă la plata pauzei de masă pe care conducerea fabricii nu a hotărît dacă o plăteşte sau nu, şi asigurarea conducerii societăţii că sediul sindicatului va rămâne în continuare în incinta societăţii", a declarat Faur. Răspunsul la aceste două probleme ar putea veni luni, după ce conducerea societăţii va discuta cu conducerea companiei. Dacă luni, 20 februarie, răspunsul va fi cel dorit de muncitori, marţi greva se va termina, iar muncitorii vor relua lucrul.