•CNSLR Fratia a elaborat pentru acest an un amplu program educativ •Liderul iesean al confederatiei considera ca marea problema a ultimilor anii a fost tocmai lipsa educatiei sindicale
Una din lipsurile majore ale ultimilor ani s-a dovedit a fi cea a educatiei sindicale. Rezolvarea multor conflicte de munca a avut la baza politica pumnului, pe care multe sindicate au adoptat-o. De multe ori, aceasta a dat rezultate, iar exemplul cel mai edificator il reprezinta mineriadele. Constiente de rolul extrem de important pe care il are educatia sindicala, marile confederatii sindicale au elaborat programe educationale, totul culminand cu o campanie nationala de instruire a liderilor de sindicat.
Liderii vor invata trucuri de negociere
Pentru anul in curs, CNSLR Fratia a elaborat un amplu program de instruire si ridicare a nivelului de pregatire teoretica si practica a liderilor si reprezentantilor sindicali.
"Este mare nevoie de astfel de cursuri, pentru ca educatia sindicala a fost neglijata in ultimii ani. In aceste conditii, ni se pare normal ca accentul sa cada foarte puternic anul acesta pe educatia liderului de sindicat si, prin aceasta, a sindicalistului", considera Ioan Pascal, liderul filialei Iasi a CNSLR Fratia.
Unul din aspectele extrem de importante se refera la negocierea contractului colectiv de munca, unde liderii de sindicat vor putea face cunostinta cu noi tehnici de negociere, din care nu vor lipsi trucurile care pot duce la rezultate mai bune.
"Programul educational elaborat pentru anul acesta de CNSLR Fratia contine mai multe etape. Prima etapa consta intr-un soi de xabca sindical, ale carui obiective sunt prezentarea sub o forma accesibila a principiilor sindicatului democratic si evidentierea reperelor esentiale ale problemelor sindicale de baza", spune Ioan Pascal.
Aceasta prima et