Bucuresti, 6 martie 2012. HR Management Club (www.hr-club.ro), asociatia profesionistilor in resurse umane din Romania, anunta finalizarea procesului de inscriere a candidaturilor pentru cea de a IV-a editie a Galei Premiilor de Excelenta in Resurse Umane.

Anul acesta au fost inscrise in competitie peste 80 de aplicatii la sectiunile Cel mai bun proiect de Resurse Umane si respectiv Management General, o crestere de 30% fata de editia anterioara.

La categoria Proiecte de Resurse Umane, cele mai multe aplicatii vin din industria bancara, din FMCG si din IT&C, insa exista o buna reprezentare pe majoritatea industriilor. De asemenea, prin comparatie cu editiile anterioare, a crescut numarul aplicatiilor din partea unor importante companii locale din orase precum Iasi, Galati, Cluj, Sibiu sau Zalau.

Ca si in editia a III-a, multe dintre proiectele inscrise in competitie vizeaza zonele de dezvoltare organizationala si respectiv formare si instruire. Insa, pe fondul modificarilor aparute in Codul Muncii in anul 2011, a fost realizat un numar mai mare de proiecte pe probleme legislative.

Prin comparatie cu anul trecut, editia a IV-a a Galei aduce mai multe aplicatii ale unor antreprenori romani, iar pentru sectiunea CEO-ul Anului,s-au inscris in competitie companii romanesti si multinationale cu dimensiuni care variaza intre 200 de angajati pana la companii cu peste 100.000 de angajati, fapt ce demonstreaza preocuparea pentru procesele de resurse umane ale management-ului de varf la diferite niveluri de dezvoltare a afacerii.

Juriul Galei are o componenta mixta de specialisti de resurse umane si reprezentanti ai management-ului de varf.

In prima etapa, juriul de specialisti selecteaza proiectele finaliste si decide castigatorii la categoria de management general, urmand ca juriul format din manageri de varf sa decida asupra proiectelor cas