Conducerea Oltchim şi administratorul judiciar au hotărît trimiterea în şomaj tehnic a 600 de angajaţi din Vâlcea şi a altor 200 din judeţul Argeş. Totodată, săptămâna de lucru se reduce la patru zile pentru cei 1233 de angajaţi care nu sunt afectaţi de şomajul tehnic.
Potrivit sindicaliştilor de la Oltchim, pe perioada şomajului tehnic, salariaţii vor primi o indemnizaţie brută lunară echivalentă cu 80% din salariul de bază individual. Atât pentru salariaţii prezenţi la lucru, cât şi pentru cei aflaţi în şomaj tehnic sau pentru cei care lucrează 4 zile/săptămână, salariile se dau la aceleaşi date în funcţie de fondurile financiare disponibile.
Măsurile îi nemulţumesc pe angajaţi. Aceştia ar putea relua protestele în următoarea perioadă.
“Din punctul meu de vedere, nu trebuie trimisă în şomaj nicio persoană de la Oltchim pentru că nu există motivaţie în acest sens. Oamenii sunt nemulţumiţi pentru că s-au făcut deja concedieri, în luna mai, şi nu se vede nicio îmbunătăţire a situaţiei economice de la Oltchim. Gradul de nemulţumire creşte de la o zi la alta şi e determinat şi de faptul că ministrul Economiei transmite, prin mass media, că situaţia la Oltchim e roz când, de fapt, angajaţii nu-şi primesc salariile şi se încalcă contractul de muncă”, susţine Mihai Diculoiu, lider Sindicatul Liber Oltchim.
Prin aplicarea uneia dintre măsuri se realizează o economie la fondul salarii de 260.000 euro/lună.
