Pe site-urile de recrutare au apărut anunţuri prin care companiile private anunţă că încadrează angajaţi de la stat rămaşi fără job. În ciuda reputaţiei de leneşi, bugetarii sunt apreciaţi pentru experienţa acumulată în joburile din instituţiile publice, dar şi pentru pretenţiile salariale mici, comparativ cu cei de la privat.
„Companie de servicii şi produse financiare cu sediul central în Bucureşti angajează agent de vânzări. Pot aplica inclusiv şi candidaţii fără experienţă în domeniul marketing-vânzări, dar care activează în prezent în cadrul instituţiilor bugetare: Camere de Comerţ, Administraţia Financiară şi Fiscală sau taxe şi Impozite”.
Anunţul a fost postat pe site-ul bestjobs.ro de o companie care emite tichete de masă şi care este dispusă să angajeze bugetari. Pe lângă un salariu „competitiv” de circa 300 de euro, firma oferă şi telefon mobil, maşină de serviciu şi bonusuri lunare, în funcţie de performanţe.
Reputaţie de leneşi
O altă ofertă, pe un alt site de recrutare, www.bizoo.ro: „Firmă de contabilitate şi audit financiar angajează specialişti în achiziţii publice, contabili, bugetari diponibilizaţi, şomeri cu experienţă în contabilitatea bugetară - fonduri structurale”. Anunţul este făcut de o societate de creditare care accesează fonduri europene şi care vrea să se folosească de cunoştinţele bugetarilor care au mai gestionat astfel de programe.
La o primă vedere, firma pare că nu duce lipsă de candidaţi. „Interesul e foarte mare, anunţul e pus de câteva zile şi au aplicat deja 50 de bugetari concediaţi recent. Noi avem nevoie de un grup de specialişti care să cunoască deja contabilitate bugetară, fiindcă legislaţia transpusă de la europeni este prea stufoasă ca să aştept s-o înveţe cineva mai tânăr”, spune Viorel Georgevici, preşedintele firmei angajatoare, care este convins că angajaţii de la stat fac treabă bună şi nu