300 de locuri de muncă vor fi disponibile până la sfârşitul anului atât la noi în oraş cât şi la centrele din Bucureşti şi Sibiu
Compania CGS România vrea să angajeze la finele acestui an 300 de persoane la centrele sale din Bucureşti, Braşov şi Sibiu. Firma, care activează în oursourcing, a anunţat că 100 de persoane vor fi angajate în Bucureşti, restul celor 200 de locuri de muncă urmând să fie disponibile în centrele din Braşov şi Sibiu. Compania caută vorbitori de limba engleză, spaniolă, franceză, germană, italiană, olandeză, portugheză, turcă, rusă sau poloneză. CGS asigură servicii de atragere a clienţilor, optimizare şi suportul oferit clienţilor, fidelizarea şi recâştigarea clienţilor, managementul şi dezvoltarea mijloacelor de distribuţie, externalizarea procesului operaţional, suport tehnic şi asistenţă tehnică.
Principalii competitori pe segmentul serviciilor externalizate din România sunt Linea Directa Communication, XL World, Genpact, Competence Call Center şi Tech Team Akela. 300 de locuri de muncă vor fi disponibile până la sfârşitul anului atât la noi în oraş cât şi la centrele din Bucureşti şi Sibiu
Compania CGS România vrea să angajeze la finele acestui an 300 de persoane la centrele sale din Bucureşti, Braşov şi Sibiu. Firma, care activează în oursourcing, a anunţat că 100 de persoane vor fi angajate în Bucureşti, restul celor 200 de locuri de muncă urmând să fie disponibile în centrele din Braşov şi Sibiu. Compania caută vorbitori de limba engleză, spaniolă, franceză, germană, italiană, olandeză, portugheză, turcă, rusă sau poloneză. CGS asigură servicii de atragere a clienţilor, optimizare şi suportul oferit clienţilor, fidelizarea şi recâştigarea clienţilor, managementul şi dezvoltarea mijloacelor de distribuţie, externalizarea procesului operaţional, suport tehnic şi asistenţă tehnică.
Pr