Peste 15.000 de studenţi, absolvenţi de facultate, angajaţi cu experienţă sau şomeri au vizitat la finele săptămânii trecute standurile celor 90 de companii participante la un târg de cariere organizat în Bucureşti.

"Lucrez de şase luni într-un call-center, dar vreau să-mi schimb jobul, pentru că nu e de mine. Mi-ar plăcea să lucrez în domeniul proiectării, în inginerie sau în logistică, însă angajatorii nu caută decât candidaţi cu experienţă. Numai în IT aproape nimeni nu cere experienţă", spune Alina, 24 de ani, masterandă în anul I în domeniul ingineriei economice şi management industrial la Universitatea Politehnică. Ea a fost prezentă sâmbătă la târgul de cariere "Angajatori de Top", organizat de firma cu activităţi în domeniul resurselor umane Catalyst Solutions, la Sala Palatului.

Microsoft, Ixia, Intel, BitDefender, Ixia, Oracle, Ericsson, Huawei, Accenture, Genpact, Wipro, Competence Call Center, Renault, Coca-Cola, Mega Image sau Sandoz sunt doar câteva din companiile care au scos peste 3.000 de joburi şi programe de internship la concurs în această primăvară. Cele mai multe joburi sunt oferite în domenii precum contabilitate, suport tehnic, IT, dezvoltare şi mentenanţă software, HR, logistică, vânzări şi relaţii cu clienţii.

Se caută în continuare sute de oameni pentru call-centere

"În prezent, lucrez în cadrul Ministerului Comunicaţiilor, unde am un contract de colaborare, care însă va înceta în curând. Mi-ar plăcea să lucrez tot în acest domeniu, dar nu pe un salariu mai mic de 1.500 de lei", a spus Oana, 25 de ani, absolventă de Politehnică.

Şi Irina, 27 de ani, masterandă în marketing, ar vrea să lucreze la o companie din domeniul construcţiilor, pentru că este absolventă a facultăţii de Construcţii, însă nu a găsit nicio ofertă de job care să se potrivească cu aşteptările sale.

"Momentan lucrez într-o firmă de