Angajaţii din mai multe uzine deţinute de producătorul auto american în statele Missouri şi Michigan au refuzat semnarea unui nou contract colectiv de muncă prin care ar fi renunţat la anumite drepturi şi ar fi acceptat să presteze suplimentar.
Muncitorii din mai multe uzine Ford din Missouri şi Michigan au refuzat categoric semnarea unui nou contract colectiv de muncă înaintat de angajator, cu acordul ”United Auto Workers (UAW)” - sindicatul muncitorilor din industria auto, informează ”AP”.
Angajaţii fabricilor Ford din Kansas City, Livonia şi Plymouth au respins prin vot (92, 52, respectiv 80%) noul contract care trebuie să optimizeze costurile Ford cu forţa de muncă.
Ford şi UAW au agreat operarea unor modificări asupra contractului colectiv de muncă parafat în 2007, în acord cu cele efectuate deja de General Motors şi Chrysler. Pentru a intra în vigoare, noile prevederi trebuie avizate însă de angajaţi.
Între altele, Ford şi UAW au căzut de acord să îngheţe salariul minim, să solicite muncitorilor policalificaţi efectuarea mai multor activităţi şi, mai ales, să interzică grevele – pe durata de viaţă a noului contract.
Potrivit înţelegerii, ratificarea noului contract aduce fiecărui angajat un bonus de 1.000 de dolari. Celelalte fabrici Ford din SUA şi-au dat acordul pentru modificarea convenţiei de muncă.
