Bursele sunt de 26.400 de euro pe an pentru Japonia şi 24.000 de euro pe an pentru Coreea de Sud

Managerii braşoveni care doresc să îşi dezvolte abilităţile de conducere pot participa la Executive Training Programme (ETP), un program de dezvoltare de afaceri şi resurse umane, finanţat de Uniunea Europeană.

ETP ajută managerii din Uniunea Europeană şi companiile acestora să îşi dezvolte planul de afaceri, cunoştinţele legate de cultura, limba şi practicile de afaceri japoneze/ coreene, pentru a reuşi pe aceste pieţe.

Modul în care se fac afacerile în Japonia şi Coreea de Sud este foarte diferit de cel cu care suntem obişnuiţi în Europa. Pentru a se bucura de succes, companiile şi managerii din UE care întreţin relaţii comerciale cu aceste ţări au nevoie de competenţe şi cunoştinţe specializate. O prezenţă cât mai mare a companiilor din UE pe pieţele din Japonia şi Coreea de Sud este un imperativ-cheie pentru Comisia Europeană.

În acest scop, UE finanţează integral cursul de formare, oferindu-i fiecărui participant o bursă în valoare de 26.400 de euro pe an, în cazul Japoniei, şi de 24.000 de euro pe an, în cazul Coreei de Sud. Companiile implicate sunt, de asemenea, încurajate să contribuie la cheltuielile de întreţinere a personalului care participă la curs.

În program se pot înscrie cetăţeni ai UE, angajaţi ai unor companii europene care doresc să înceapă sau să îşi extindă activitatea în Japonia sau Coreea de Sud. Programul cuprinde 3 etape. Prima etapă cuprinde o formare iniţială de 3 săptămâni, la Londra – introducere în economia, cultura şi societatea modernă japoneză sau coreeană, în timp ce cea de-a doua etapă constă în 30 de săptămâni de formare intensivă la Tokio sau Seul – cursuri de limbă, management şi afaceri. Ultima etapă va consta într-o perioadă de 12 săptămâni de practică într-o companie japoneză sau coreeană.

Cu