Despre un business care a inflorit in criza, domeniile in care se fac angajari si provocarile pe care le au in fata viitorii manageri ai companiilor de stat, Wall-Street.ro a discutat cu Florin Godean, country manager Adecco Romania.
Adecco este compania care recruteaza membri consiliului de administratie al Hidrolectrica si una dintre cele mai mari companii de recrutare prezente in Romania, cu o cifra de afaceri de 36,7 mil. euro in 2011.
Compania Adecco se ocupa de evaluarea si selectia membrilor consiliului de administratie al Hidroelectrica, proces care urmeaza sa se incheie in curand. Pentru pozitiile de la Hidroelectrica au trmis CV-uri 37 de persoane. Viitorul director executiv al Hidroelectrica urmeaza sa fie recrutat de compania Egon Zehnder.
Pozitiile de membru in consiliile de administratie sunt ceva mai usor de ocupat, fiind mai tentate pentru specialistii din piata, mai ales ca isi pot pastra actualele locuri de munca. In zona de directori generali, insa, riscurile sunt mai mari, mai ales ca provocarile pe care le au in fata sunt uriase.
Cum vede aceaste provocari seful Adecco? “Ca sa vii director general intr-o companie de stat iti trebuie putin curaj. Modul in care o astfel de companie a fost administrate atata timp este greu de schimbat. Oricine ar veni la conducerea acestor companii va intra in cea mai grea perioada de transformare, tranzitia de la obiceiurile unei firme de stat, la cerintele si restrictiile unei firme cu un actionariat care urmareste rezultate si indicatori de performanta. Aceasta tranzitie va fi foarte dificila”, spune Godean.
“Nu doar competentele, ci si mentalitatea angajatilor trebuie schimbate, si nu multa lume este deschisa la schimbare. Vor incepe sa fie masurate performantele, iar acum se vede foarte clar ca aceste companii nu sunt performante”, a adaugat seful Adecco.
Totusi, seful A
