O mare parte dintre muncitori sunt extrem de nemultumiti din cauza modului in care actuala conducere a sindicatului a inteles sa-i reprezinte in fata patronatului. Asa se face ca, la ultimele negocieri privind contractul colectiv de munca, salariatii mai degraba au pierdut decat sa castige. SC Rulmenti SA Barlad sta pe un butoi de pulbere. Tensiunile s-au acumulat din cauza organizatiei care ar fi trebuit sa vegheze la siguranta muncitorilor, in speta Sindicatul Liber (SL) "Rulmentul". Picatura care a umplut paharul a constituit-o ultima runda de negocieri privind noul Contract Colectiv de Munca (CCM). Daca, in ceilalti ani, sindicatul a reusit sa mai smulga cate o majorare salariala, de aceasta data oamenii s-au trezit "furati" de mai multe drepturi banesti. Oamenii sustin ca, in ultimii doi ani, conducerea sindicatului nu a facut mai nimic pentru a le apara drepturile, avand doar un rol de simplu spectator in relatia cu patronatul. Primul semn ca lucrurile nu sunt tocmai in regula a aparut odata cu demisia lui Mircea Mihai din fruntea sindicatului, pe 12 martie. Din cate se pare, gestul presedintelui SL "Rulmentul" ascunde mai mult decat un simplu act unilateral de vointa. Unul dintre cei care a rupt tacerea este Ioan Siminescu, reglor la Sectia Strungarie, liderul sindical al acestei subunitati: "Oamenii sunt extraordinar de nemultumiti mai ales din cauza a ceea ce s-a intamplat la ultimele negocieri pentru noul CCM. Asta a pus capac la toate. Ni s-a spus ca s-ar fi obtinut o majorare salariala de 6,6%. La salariu s-au vazut undeva la 200.000 de lei vechi, numai ca am pierdut mult mai mult pe alte parti! Nu stim cum au negociat cei din fruntea sindicatului! Spre exemplu, cei care lucreaza in conditii deosebite beneficiaza de zile in plus de concediu (cate doua-trei sau chiar sase, in cazul celor de la Forja) sau un spor la salariu de 5-7,5%. Acum, dupa negocierile