fiecare tichet va valora 61 mii lei. acestea se acorda doar pentru zilele lucratoare. salariatul are obligatia sa restituie angajatorului tichetele de masa neutilizate ???n cursul lunii respective Valoarea tichetelor de masa va fi majorata, incepind cu luna martie a.c., la 61.000 lei iar aceasta valoare va ramine aceeasi pe parcursul primului semestru al acestui an. Angajatorii, ?mpreuna cu organizatiile sindicale sau cu reprezentantii salariatilor vor stabili contractarea achizitionarii tichetelor de masa cu una sau mai multe unitati emitente. De asemenea, vor stabili prin contractele colective de munca si clauzele privind acordarea alocatiei individuale de hrana sub forma tichetelor de masa, care sa prevada numarul salariatilor din unitate care pot primi lunar tichete de masa, precum si valoarea nominala a tichetului de masa; numarul de zile lucratoare din luna pentru care se distribuie tichete de masa salariatilor; criteriile de selectie privind stabilirea salariatilor care primesc tichete de masa, tinind seama de conditiile concrete de lucru ?n care ?si desfasoara activitatea unele categorii de salariati, de prioritatile socio-profesionale si de alte elemente specifice activitatii. Contractul pentru achizitionarea tichetelor de masa, ?ncheiat ?ntre angajator si unitatile emitente, va cuprinde, de asemenea, clauze referitoare la necesarul anual, semestrial sau trimestrial de tichete de masa si esalonarea pe luni a acestuia; costul imprimatului reprezentind tichetul de masa; conditiile ?n care tichetele de masa neutilizate de catre salariati se restituie unitatii emitente, de angajatori; unitatile de alimentatie publica utilizate de unitatile emitente, la care salariatii pot folosi tichetele de masa; conditiile privind responsabilitatile partilor si rezilierea contractului; alte clauze considerate necesare. Conditii de acordare a tichetelor Angajatorii trebuie sa d