Inspectorii fiscului doljean sunt premiaţi anual cu 3,24 milioane de euro, comisarii Gărzii Financiare au şi ei recompense de aproape 200.000 de euro. Mai puţin fericiţi din acest punct de vedere sunt comisarii de mediu, care se plâng de valoarea stimulentelor şi spun că ar prefera sporurile aferente meseriei. Instituţiile de control ale statului îşi recompensează lunar angajaţii cu stimulente financiare care, în unele cazuri, pot dubla sau tripla veniturile funcţionarilor zeloşi. În toate situaţiile, fondul de premiere se constituie ca şi cotă parte din amenzile aplicate sau sumele atrase suplimentar de la populaţie către bugetul statului. Cei mai fericiţi din acest punct de vedere sunt angajaţii fiscului, care au şi mai multe surse pentru alimentarea fondului. Potrivit lui Mihai Antonescu, directorul executiv al Direcţiei Generale a Finanţelor Publice (DGFP) Dolj, la nivelul instituţiei, media fondului lunar de premiere este de aproximativ 1.000.000 de lei. Conform acestei statistici, într-un an, valoarea medie a fondului ajunge la 3,24 milioane de euro. Acordarea banilor este aprobată de Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF), care evaluează fiecare direcţie financiară, în baza unor indicatori de performanţă. „Sunt 16 indicatori de performanţă în baza cărora suntem evaluaţi. 15% din valoarea sumelor încasate ca urmare a măsurilor de executare silită a debitorilor (popriri pe conturi, sechestre) se constituie ca şi fond pentru stimulente. Dacă ieşim bine la evaluare, ni se repartizează aceşti bani, care se redistribuie la nivel de instituţie, în funcţie de rezultatele personale. Eu aprob stimulentele, în funcţie şi de propunerile şefilor de compartimente. Un inspector care lucrează la cazuri importante de evaziune fiscală poate lua în plus şi aproape două salarii (ar ajunge la un venit de aproximativ 1.000 de euro - n.r.)“, a declarat directorul Miha