Angajatorii la nivel global devin tot mai ingrijorati de faptul ca cei mai buni angajati sunt dispusi sa isi schimbe locul de munca, chiar si pentru un job departe de casa, si sa se mute permanent in alta tara pentu a evolua in cariera profesionala, arata studiul realizat de firma de recrutare Manpower.
Doua studii de piata de mare intindere, realizate de compania de recrutare Manpower la nivel international, au aratat ca 8 din 10 salariati (37%) sunt dispusi sa accepte un job departe de casa, oriunde in lume, pentru a evolua in cariera profesionala.
Global, aproape 78% dintre cei chestionati, majoritatea avand abilitati si calificari profesionale, au sustinut ca sunt dispusi sa mute din tara daca se iveste posibilitatea unui job mai bun, in timp ce 8 din 10 salariati au marturisit ca sunt hotarati sa se stabileasca permanent in tara respectiva.
Studiul legat de transferul in alta tara a fost realizat in paralel cu un al studiu ce a scos la iveala ingrijorarea angajatorilor fata de aceasta mobilitate a fortei de munca. In timp ce primul studiu a fost realizat in randul a peste 31.000 de persoane din 27 de piete globale ale muncii, cel de-al doilea a numarat 28.000 de angajatori la nivel global.
Astfel, 31% dintre acestia si-au aratat ingrijorarea in ceea ce priveste plecarea celor mai buni candidati nu numai la un competitor de pe piata pe care activeaza dar si din alte tari.
Angajatorii au insa motive sa fie ingrijorati. Cu cat un angajat este mai bine pregatit, cu atat mai mult este dispus sa se transfere. 62% dintre angajatii cu studii superioare si-au aratat disponibilitatea de a se muta, in timp ce 28% au si facut acest lucru.
De asemenea, 85% din angajatii chestionati care nu au studii superioare au afirmat ca sunt dispusi sa se mute din motive profesionale, in timp ce aproape jumatate (47%) au si realizat acest lucru. @