•Conducerea SC Tomiris SA angajeaza forta de munca, cu salarii de peste 1,6 milioane de lei, dar nu accepta cresterea salariului vechilor angajati care nu au venituri mai mari de 1,2 milioane de lei lunar
Conducerea SC Tomiris SA vrea sa introduca toate sporurile salariale in salariul brut. Aceasta ar insemna o crestere a salariului brut doar "pe hartie". Oricum, salariatii fabricii primeau tot atatia bani, numai ca salariul lor tarifar inregistrat pe cartea de munca era mai mic. Renegocierea Contractului Colectiv de Munca la societatea amintita este blocata pana la jumatatea lunii septembrie, pentru ca nu s-a ajuns la o intelegere in ceea ce priveste cresterea salariala solicitata de sindicat. "Conducerea nu a fost de acord cu o crestere a salariului cu 25%, asa cum am cerut noi. In aceste conditii, s-au blocat negocierile pana la data de 15 septembrie, pentru a vedea care este decizia noului actionar majoritar. Nu vom accepta introducerea sporurilor de care beneficiem in salariile brute, daca nu ni se va da nimic in plus. Pe noi nu ne intereseaza sa avem salariile mari doar pe hartie. Vrem o crestere reala a salariului net", ne-a declarat Vasile Aradoaiei, liderul sindicatului din cadrul SC Tomiris SA.
Activitatea auxiliara devine activitate de baza
Este de precizat faptul ca, in urma cu putin timp, directorul Vasile Micliuc a incercat sa atraga forta de munca de la alte unitati, in vederea infiintarii unei sectii de tricotaje. Salariile oferite oamenilor care veneau sa lucreze in aceste sectii erau de peste 1,6 milioane de lei, in conditiile in care un angajat cu vechime in cadrul SC Tomiris nu primea mai mult de 1,2 milioane de lei lunar. In afara de faptul ca unitatea nu avea ca obiect de activitatea productia de tricotaje, mai exista si informatii conform carora aceste promisiuni (salariale) nici nu ar fi fost respe