Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braşov vine în sprijinul angajatorilor care doresc să-şi califice angajaţii la locul de muncă. Astfel, firmelor care organizează, anual, programe de formare profesională pentru proprii angajaţi li se acordă, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, o sumă reprezentând 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesională organizate pentru un număr de cel mult 20% din personalul angajat. De prevederile Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă vor beneficia doar angajatorii care organizează programe de formare profesională pentru proprii angajaţi derulate de furnizori de formare profesională, autorizaţi în condiţiile legii, ce vor fi selectaţi de către AJOFM. Aceste cursuri obligă însă angajatorii să menţină raporturile de muncă ale persoanelor selectate pentru cel puţin trei ani. În caz contrar, ei vor fi obligaţi să restituie, în totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă subvenţia acordată, plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu. De asemenea, ei nu vor mai putea beneficia de această subvenţie timp de doi ani de la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu ale persoanelor respective. Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braşov vine în sprijinul angajatorilor care doresc să-şi califice angajaţii la locul de muncă. Astfel, firmelor care organizează, anual, programe de formare profesională pentru proprii angajaţi li se acordă, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, o sumă reprezentând 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesională organizate pentru un număr de cel mult 20% din personalul angajat. De prevederile Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă vor beneficia