De această dată au de suferit funcționarii Consiliului Județean, care s-au trezit cu salariile înjumătățite față de anul 2009. Pe lângă cazurile grave în care funcționarii ajung să muncească pe salarii mai mici decât minimul pe economie, sau egale cu ale muncitorilor necalificați, în instituții există și venituri care rămân decente în ciuda tăierii sporurilor.
În luna aprilie cei peste 150 de angajați ai Consiliului Județean au aflat că li se taie salariile retroactiv, începând cu luna martie. Funcționarii publici, revoltați, au decis să dea în judecată instituția. „Nu este normal să se reducă salarii retroactiv, fără să fim anunțați sau consultați", spune Judit Kiss, lider de sindicat. Femeia, referent de patru ani, a luat în luna aprilie un salariu de 646 de lei.
În urma scăderilor salariale din luna martie aproape 50% din agajați au rămas cu salarii mai mici de 1.000 de lei pe lună.„Cel mai mic salariu net este de 510 lei, al unui consilier fără vechime care are studii medii", spune Mircea Jacan, purtător de cuvânt al Consiliului Județean Bihor.
„Pentru luna martie, 68 de angajați au primit salarii între 500 de lei și 1.000 de lei", a mai completat Jacan.
Venituri medii
În Consiliul Județean însă, 85 de angajați au venitul mediu și peste mediu, asemănător cu cel din mediul privat, chiar și după scăderile din luna martie. „Patruzeci de angajați au primit salarii între 1.000 de lei și 1.500 de lei, treizeci și cinci de angajați au primit salarii nete între 2.000 de lei și 2.500 de lei și cinci angajați au primit salarii mai mari de 2.500 de lei", spune Mircea Jacan. „Cel mai mare salariul este președintelui, care are statut de demnitar și care a primit pentru luna martie 3.999 de lei. Pe următorul loc este secretarul Carmen Sultănel, care a primit un salariu net de 3438 de lei", a mai spus Jacan.
Ca la privat
În mediul priv
