Situaţia din instituţia sanitară constănţeană a fost analizată ieri în cadrul Comisiei de Dialog Social, întrunită la Prefectura Constanţa.
La întrunire au fost prezenţi reprezentanţi din conducerea spitalului, a Direcţiei de Sănătate Publică, a Casei Judeţene de Asigurări de Sănătate, a Facultăţii de Medicină şi din partea sindicaliştilor. Managerul unităţii, Dan Căpăţână, a explicat celor prezenţi că procesul de restructurare şi reorganizare a spitalului, de micşorare a numărului de secţii, de la 44 la 21, de reducere a numărului de paturi şi a personalului se află în plină desfăşurare. El a menţionat că vor fi disponibilizaţi 168 de angajaţi, dintre care 4 medici, 112 asistente şi restul infirmiere. Dan Căpăţână a mai spus că deja s-au dat preavizele pentru cei disponibilizaţi, iar aceştia îşi vor încheia socotelile contractuale cu spitalul în jurul datei de 22 octombrie.
Directorul celei mai mari unităţi spitaliceşti din judeţ a spus că s-a ajuns în această situaţie din cauza slabei finanţări venite din partea Casei Judeţene de Asigurări de Sănătate. El a menţionat că pentru anul 2010 ar fi avut nevoie de un buget de cel puţin 112 milioane de lei, dar a primit din partea CJAS 84 milioane de lei. Din aceşti bani, el a explicat că salariile reprezintă aproximativ 83%, iar după achitarea utilităţilor mai rămân foarte puţini bani pentru medicamente. De asemenea, Căpăţână a spus că din anul 2011 există o decizie a ministerului care prevede ca salariile să nu depăşească 70% din bugetul CJAS. La rândul său, şeful CJAS Constanţa, Daniel Learciu, a avertizat că micşorarea numărului de paturi şi a personalului medical poate duce şi la diminuarea bugetului primit din partea Casei Judeţene de Asigurări de Sănătate. Dan Căpăţână nu a fost de acord cu afirmaţia lui Learciu şi a spus că la decontarea sumelor respective se ţine cont de calitatea serviciilor, nu de
