Muncitorii nu mai acceptă joburi prost plătite şi chiar refuză remuneraţii lunare de 600-700 de euro. Muncitorii din România au început să îşi vândă mai scump pielea angajatorilor Muncitorii nu mai acceptă joburi prost plătite şi chiar refuză remuneraţii lunare de 600-700 de euro.
Muncitorii din România au început să îşi vândă mai scump pielea angajatorilor europeni. Un studiu prezentat de directorul Agenţiei Municipale pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Bucureşti (AMOFMB), Dumitru Pelican, Prefecturii Capitalei arată că muncitorii români au ridicat pretenţiile în ceea ce priveşte retribuirea activităţilor prestate în Europa.
Forţa de muncă calificată din România continuă să ia drumul Europei. Potrivit datelor furnizate de AMOFMB, deficitul de forţă de muncă din domeniul construcţiilor a ajuns deja la peste 60%, în turism şi prestări servicii la peste 50%, iar în sectorul industriei uşoare la 47%. "Dacă angajatorii români nu găsesc soluţii să păstreze forţa de muncă, 70% din firme vor sucomba", avertizeză Dumitru Pelican.
Soluţii pentru angajatorii români
Anul 2008 este considerat de specialişti unul mai liniştit în ceea ce priveşte exodul forţei de muncă. Început în 2006, fenomenul muncii în Europa a lăsat şantierele goale, hotelurile fără personal calificat, iar mai multe fabrici de confecţii au apelat la ajutorul chinezoaicelor pentru a putea rămâne pe piaţă.
Dumitru Pelican spune că mingea este în terenul angajatorilor care "trebuie să reactiveze planurile de management". Adică angajatorii sunt practic obligaţi atât să îi stimuleze financiar pe muncitori, cât să dezvolte şi programe de pregătire profesională.
"Mulţi dintre cei cu care am vorbit se feresc să investească în şcolirea forţei de muncă, pe motiv că, odată pregătiţi, oamenii tot afară se duc", mai spune Pelican. Tot el afirmă că muncitorii români