Reprezentanţii ITM Suceava susţin că foarte multe dintre amenzile date de inspectori sunt contestate în instanţă, care ulterior sunt transformate în avertismente.
În cadrul relaţiilor de muncă inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava au făcut 2.422 de controale de la începutul anului, în urma cărora 1.202 angajatori au fost sancţionaţi. S-au dat astfel în primele 10 luni ale acestui an 403 amenzi şi 1.682 de avertismente, valoarea amenzilor aplicate fiind de 2.118.000 lei.
„Amenzile pentru munca la negru sunt foarte mari deoarece au fost puse pe ideea de a descuraja acest fenomen. Acestea sunt între 10.000 şi 20.000 de lei pentru fiecare caz depistat, până la cinci. Dacă depăşesc cinci cazuri atunci deja este vorba de faptă penală şi intra în cercetare penală care nu mai ţine de noi“, explică Ionuţ Creţuleac, şeful ITM Suceava.
În ceea ce priveşte sănătatea şi securitatea în muncă, inspectorii ITM Suceava au controlat de la începutul anului 1.471 de unităţi, unde au constatat 3.271 de abateri, 1.125 de unităţi fiind sancţionate în urma controalelor cu 2.957 de sancţiuni contravenţionale. Valoarea totală a amenzilor date se ridică la 787.000 de lei.
Aproximativ 40-45% din sancţinile contravenţionale date în urma controalelor pe relaţii de muncă (RM) şi 25 – 30% din cele din securitate şi sănătate în muncă sunt contestate. În foarte multe cazuri instanţa transformă sancţiunea contravenţională în avertisment. "Problema apare atunci când instanţa anulează amenda inspectorului, însă aceste cazuri sunt rare şi se întâmplă fie din cauză că nu a conturat, nu a încadrat abaterea conform legi fie din cauza viciilor de formă“, explică şeful ITM Suceava. Ba mai mult, angajatorii contestă în instanţă şi avertismentele primite, aproape 10% din numărul lor.