Odată încheiată lupta pentru atragerea de participanţi la pensiile obligatorii, administratorii îşi fac noi strategii pentru pilonul III. Numărul fondurilor de pensii facultative va ajunge Odată încheiată lupta pentru atragerea de participanţi la pensiile obligatorii, administratorii îşi fac noi strategii pentru pilonul III.
Numărul fondurilor de pensii facultative va ajunge de la şapte (câte sunt în prezent) la 14, interesul manifestat de către administratori pentru acest segment manifestându-se încă de anul trecut. Până la sfârşitul anului 2008, sunt estimaţi aproximativ 300.000 de clienţi, faţă de 70.000 cât sunt în prezent.
Cei şase administratori de pensii facultative pentru cele şapte fonduri de pensii care activează pe piaţa românească au reuşit să atragă, până în prezent, un număr de 70.000 de participanţi, peste 50% din aceştia contribuind datorită angajatorului. Contribuţia de 15% din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia poate fi dată ca bonus salarial de către angajator.
"În momentul de faţă, în portofoliul nostru, de circa 30.000 de participanţi, 62% din actele de aderare sunt plătite de angajator împreună cu participantul sau numai de patron, pentru restul de 38% contribuind numai participantul", a declarat Crinu Andănuţ, directorul general al Allianz-Ţiriac Pensii Private. Situaţia este similară şi pentru alte companii. "Ponderea cea mai mare a clienţilor care au aderat la fondul de pensii facultative BCR-Prudent este reprezentată, deocamdată, de angajaţii unor companii care oferă pensia facultativă ca un beneficiu suplimentar adăugat pachetului salarial", ne-a declarat Florina Vizinteanu, preşedinte al BCR Asigurări de Viaţă.
Pe lângă numărul de participanţi care va creşte pentru fiecare fond deja existent pe piaţă, şi numărul fondurilor se va dubla. "Cred că acestea vor ajunge la 14 p
