Administratorul judiciar al Hidroelectrica Remus Borza a anunţat, vineri, la Sibiu, că, imediat după Paşte, între 100 şi 150 de angajaţi ai societăţii din sectorul TESA vor fi disponibilizaţi, aceştia primind între cinci şi 12 salarii compensatorii, transmite corespondentul Mediafax.
Administratorul judiciar al Hidroelectrica a declarat, vineri, într-o conferinţă de presă, că între 100 şi 150 de angajaţi ai societăţii vor fi disponibilizaţi, imediat după Paşte, serviciile din care provin fiind "supradimensionate", lucru pe care îl consideră "inadmisibil".
"Procesul de disponibilizare la Hidroelectrica va continua. Va urma un val doi de disponibilizări, după Paşti. Administratorul judiciar va încerca să corecteze acele erori ale directorilor din primul val pentru că, în continuare, pe anumite paliere şi în special din zona TESA, sunt servicii supradimensionate. Şi mă refer aici la financiar-contabilitate, resurse umane sau IT. În continuare, ponderea TESA în numărul de salariaţi este de circa 33 la sută, ceea ce, din punctul meu de vedere, este inadmisibil", a afirmat Remus Borza.
Întrebat dacă personalul disponibilizat după Paşte va fi şi din alte structuri, în afară de TESA, Borza a negat.
"Am garantat locurile de muncă pe zona exploatare, direct productiv", a afirmat el.
El a precizat, răspunzând unei întrebări, că există nişte criterii pe baza cărora se fac disponibilizările, criterii agreate de către sindicaliştii din societate.
"Ultimul venit, primul plecat. Abateri la normele de muncă, gradul de încărcare pe respectivul salariat şi pe serviciul din care face parte, atribuţiile concrete aferente fiecărui serviciu sau direcţie. Avem în continuare 186 de salariaţi la contabilitate şi nu suntem o firmă de audit, avem peste o sută la personal, peste 130 la IT. Este o supradimensionare cât se poate de evidentă şi este, de ase