"Reducerea programului de lucru de la opt, la sase ore, suspendarea platii cu ora - aferente posturilor vacante, a platii orelor suplimentare sau a personalului sanitar care are decizie de pensionare sau are depuse dosarele la Casa de Asigurari de Sanatate, precum si reducerea sporurilor pentru garzi la limita minima legala", sunt masurile de criza preconizate de managerul Spitalului Judetean de Urgenta, Vasile Rimbu. Legea privind restructurarea agentiilor statului, care a intrat in vigoare zilele trecute determina conducerea Spitalului Judetean de Urgenta sa adopte masuri drastice. Astfel, pentru a obtine reducerea cheltuielilor de personal cu 15,5%, conducerea Spitalului Judetean de Urgenta impreuna cu reprezentantii ai liderilor de sindicat au hotarat reducerea numarului de ore. "In scopul asigurarii continuitatii activitatii medicale am hotarat reducerea programului de la opt la sase ore. De asemenea, suspendarea platii cu ora aferente posturilor vacante, a orelor suplimentare, dar si a personalului care are decizie de pensionare sau are depus dosar la Casa de Asigurari Suceava, precum si reducerea sporurilor pentru garzi la limita minima legala", a explicat ieri managerul Spitalului, Vasile Rimbu. Astfel, personalul medical va lucra mai putin cu doua ore, medicii, asistentii, care acopereau posturile vacante nu vor mai primi niciun ban in plus in ultimele doua luni ale acestui an, pensionarii sau personalul care au depus dosare la CAS de asemenea nu vor fi remunati, dar si personalul care face garzi va primi sporuri injumatatite potrivit noilor masuri luate de conducere. "Ceea ce trebuie sa fie clar, este ca se va lucra in continuare non-stop, nimeni nu va pleca in concediu fortat", a explicat Rimbu. La nivelul Directiei de Sanatate Publica toti angajatii au de ales, fie vor pleca, pe rand, in concedii fara plata pentru patru zile fie isi vor reduce programul d