La fel ca predecesorii sai, Ioan Codrut Seres isi rasplateste colaboratorii fideli cu posturi caldute in consiliile de administratie ale companiilor gestionate de Ministerul Economiei. Trebuie spus ca pentru un asemenea post indemnizatia lunara (pentru participarea la o sedinta care dureaza cel mult doua-trei ore) este de 20% din salariul managerului companiei. Cum cei aflati in gratiile ministeriale capata si cate trei asemenea locuri (la care se pot adauga posturi de cenzori sau reprezentanti in consiliile de administratie), ei mai pot incasa, astfel, cel putin 60% din salariul unui manager al unei companii nationale (in afara banilor primiti ca angajati in MEC). Schimbarea unor persoane dintr-un anumit consiliu este un semn ca acestea au intrat in dizgratia ministrului. Acest obicei nu este inventat de actualul ministru, fiind mostenit de la predecesorii sai. Companiile administrate de Ministerul Economiei au fost intotdeauna o sursa de sinecuri pentru cei bine pozitionati in institutie. Printre abonatii la astfel de functii se numara consilierii ministrului (inclusiv specialistii in comunicare trimisi sa vegheze la bunul mers al unor companii precum Daewoo Mangalia, Automobile Craiova, Formenerg). Printre acestia, pe un loc fruntas (cu trei posturi de administrator si vreo cinci de cenzor) este consilierul pe probleme economice Pop Ioan, despre care toata suflarea din Ministerul Economiei si Comertului stie ca este tatal blondei care in curand va fi doamna Seres. La fel ca predecesorii sai, Ioan Codrut Seres isi rasplateste colaboratorii fideli cu posturi caldute in consiliile de administratie ale companiilor gestionate de Ministerul Economiei. Trebuie spus ca pentru un asemenea post indemnizatia lunara (pentru participarea la o sedinta care dureaza cel mult doua-trei ore) este de 20% din salariul managerului companiei. Cum cei aflati in gratiile ministeriale ca