Salariile nu intotdeauna pe masura muncii, conditiile precare de desfasurare a activitatii, ratele la banca, dorinta de performanta profesionala, asigurarea unui viitor mai bun pentru ei si familiile lor sunt motive pentru plecare masiva a cadrelor medicale din Botosani. Intr-un interval de numai un an, aproape 100 de medici, asistente si infirmieri au plecat peste granita. Cea mai mare unitate sanitara din judet a dat si cele mai multe astfel de cazuri, in decursul ultimilor ani numarul angajatilor care au ales calea strainatatii sau mediului privat depasind deja 100. Ultimele doua astfel de cazuri au fost ale unor medici cardiologi, care au renuntat la salariul de la stat pentru mediul privat, unde pot lucra in liniste si pe multi bani. Un alt coleg de-al acestora, chirurg, a optat pentru concediul de crestere a copilului in defavoarea profesiei, diminuarea salariilor prin taierea sporului si interzicerea cumularii a doua contracte in policlinici facand ca veniturile sa fie mai atractive in prima varianta. Un alt chirurg, specialist in urologie, a plecat in Franta pentru a opera pe un salariu asemanator in cifre cu cel de aici, numai ca in euro. Alte cateva zeci de asistenti au ales calea Italiei sau Marii Britanii pentru contracte de mii de euro lunar, fata de maxim 1.500 de lei la Botosani. Salarii de 6.000 de euro in strainatate "In Belgia, de exemplu, medicii isi negociaza salariul si pot ajunge si pana la 6.000 de euro pe luna. Aici eu iau in medie 800 de euro lunar, depinde de garzi", a spus un medic din cadrul Spitalului Judetean. Un altul s-a aratat dispus sa renunte la contract chiar daca ar trebui sa achite costul rezidentiatului. "Dintr-un salariu-doua de acolo platesc toata datoria", a spus un medic rezident botosanean. 60% dintre medici vor contracte peste hotare La Spitalul de Recuperare o mare parte din medici au solicitat recunoasterea studiilor in