Poliţia Locală Braşov şi-a înfiinţat noi structuri începând de ieri, însă, riscă să rămână fără angajaţi. Numărul celor care părăsesc instituţia creşte alarmant, de la o lună, la alta.
„În medie, cam opt persoane îşi dau demisia, lunar. În momentul de faţă, avem 163 de angajaţi, dar schema aprobată este pentru 239 de persoane. Însă, pentru a funcţiona operativ este nevoie de cel puţin 300 de angajaţi", a explicat Ciprian Codescu, directorul Poliţiei Locale. Motivul principal pentru care meseria de poliţist local nu este atractivă este salariul, care în medie nu depăşeşte 700 de lei. Instituţia a scos la concurs trei posturi de agenţi.
Chiar şi în aceste condiţii, Poliţia Locală are deja noi structuri, respectiv Biroul Turistic, care are 40 de agenţi, ce îşi desfăşoară activitatea în zona centrală şi în Centrul Civic, dar şi Serviciul de Intervenţie Rapidă, care are 14 angajaţi. „Pentru posturile de la Biroul Turistic a fost o selecţie riguroasă. În primul rând, aceştia trebuie să cunoască o limbă de circulaţie internaţională pentru a putea oferi informaţii turiştilor străini", a explicat Codescu. În timpul sezonului de iarnă, şefii Poliţiei Locale vor detaşa şase agenţi şi în Poiana Braşov, întrucât strcutura de acolo, ca de altfel şi birourile de cartier, au fost desfiinţate, pentru a se reduce cheltuielile.
