Puţini bărbaţi aleg să-şi ia concediu de creştere a copilului. Din martie, sunt însă obligaţi prin lege să rămână acasă o lună. Sursa: OCTAVIAN COCOLOȘ
Şi tăticii îşi pot lua concediu de creştere a copilului, însă puţini sunt cei care aleg să se bucure de acest drept. Cifrele arată că, în România, tot mama este baza atunci când vine vorba să-şi pună cariera pe planul doi pentru a îi creşte pe cei mici.
Dacă anul trecut, 161.000 de femei au fost în concediu maternal, doar 29.550 de bărbaţi au beneficiat de acest drept. Anul acesta, situaţia nu este cu mult diferită.
Din ianuarie până în luna martie, peste 151.000 de femei şi doar 27.000 de bărbaţi figurau ca fiind în concediu de creştere a copilului (adică doar 15%).
Lipsa de informare, dar şi o anumită mentalitate sunt explicaţiile fenomenului.
"De la an la an, numărul bărbaţilor care îşi iau concediu paternal este în scădere. Poate că nu suntem suficient de vizibili în a comunica ambilor părinţi avantajul indemnizaţiei de creştere a copilului", explică Marinela Dinu, director general al Agenţiei Naţionale pentru Plăţi şi Inspecţie Socială (ANPIS).
Rolurile se împart după buzunar
Înainte să decidă cine rămâne acasă, părinţii iau în calcul şi veniturile fiecăruia. De cele mai multe ori, tăticii care îşi iau concediu câştigă mai puţin decât soţiile lor. Şi atitudinea angajatorilor vizavi de cei care doresc să stea acasă îi descurajează pe taţi să facă acest pas.
"Nu ştiu cât de dispuşi sunt să ceară angajatorilor acest concediu, chiar dacă îşi doresc. Mai ales dacă tatăl lucreză, de exemplu, în armată", subliniază Marinela Dinu, care recunoaşte însă beneficiile pe care le poate avea influenţa tatălui în educarea şi creşterea copilului.
"Responsabilitatea trebuie împărţită. Singurul lucru pe care un bărbat nu îl poa
